人事・労務コンサルティング／人材・組織診断システム CUBIC

人材は最も重要な経営資源であるのはご存知の通りですが、優秀な人材確保が難しい現在、その重要性はさらに増しています。
また、採用した人材をどのように活かし、成長を持続し続ける組織をつくり上げるかは、人材の配置・待遇・人事評価など様々な要因があり、苦慮している企業様が多くいらっしゃいます。

当事務所の人事コンサルティングは、人事・労務専門スタッフによる今までの数多くの経験と人材評価システムCUBICを総合的に活用し、より精度の高くコストパフォーマンスの高い、コンサルティングにてお客様の事業発展に大きく貢献いたします。

こんな事でお悩みの方へ

下記のようなお悩みをお持ちの方に自計化をオススメします、まずはお問い合わせください。

人事制度は取り入れたけど、うまく効果がでなくて悩んでいる

自己流の人事・賃金制度でやってきたが、第三者の意見を聞きたい

多大な労力とコストをかけて人事制度を構築したが、実際の運用にマッチしていない

人事労務施策を立案する上で、従業員の生の声を聞く調査をしたい

人材・組織診断システム CUBICの特長

詳細な検査項目と高い信頼性で約3,400社以上の導入実績を誇るCUBICは、職業適性検査に最適なシステムです。

• 「定着性･安定性」を指数で表示し「辞めやすさ」がわかります。
• 回答に矛盾がないか「信頼係数」がグラフ表示されるので、測定結果の信頼性がひと目でわかります。
• 職種適正を診断でき、「最適」～「努力」の5段階で表示されます。
• 貴社の受検者データの結果を弊社で蓄積し、貴社の中で優秀者とされる社員の特性を明らかにできます。
• 一般的な適性検査は採用用がほとんどですが、ＣＵＢＩＣは既存社員の個人特性、組織活力診断、複眼測定、モチベーション測定など豊富なオプションを揃えています。
  これらのオプションはキャリアデザイン研修や管理職昇進時の判定材料など様々に活用できます。

個人特性シート１

個人特性シート２

サービス内容

価格

業務の難易度に応じて報酬額が増減する場合がございます。お客様の実情に合わせあらかじめご相談させていただいた上、柔軟に対応させていただきますのでお気軽にご相談ください。