人事制度設計
起業の成長には、従業員のやる気(モチベーション)が不可欠です。
会社の評価の基準が明確であれば「従業員のやる気」と評価に対する満足感は大きくなります。この仕組みが「人事評価制度」です。ＥＳ人事制度とは、クレド・人事考課制度・賃金制度を一体とし、従業員の仕事に対する満足度の向上と企業の業績アップに着目した制度です。
サービス内容
| 人事制度作成支援 | 中小企業に給与の支払原資には限りがあります。 昇給以外の部分でも「仕事の達成感・自己成長・会社からの評価などお金には換算できない部分」に着目し、そこに賃金の評価の精度をからめて導入します。 |
|---|---|
| 賃金制設計支援 | 金銭だけでない「認められる」評価は、従業員のモチベーションを持続させます。また、モチベーションの高い社員は、会社の経営理念や社長の考えを理解し「自立型社員」「会社に利益をもたらしてくれる社員」として成長していきます。 |
価格
| 人事制度の構築 | 550,000円(税込) 〜（従業員20人未満の場合） |
|---|---|
| 賃金分析 | 110,000円(税込) 〜（従業員20人未満の場合） |
| 各種規程の改定 | 165,000円(税込) 〜（人事制度構築に伴う改定の場合） |
| 運用サポート | 月額 11,000円(税込) 〜（制度が定着するまでの、調整、運用をサポートします） |
業務の難易度に応じて報酬額が増減する場合がございます。お客様の実情に合わせあらかじめご相談させていただいた上、柔軟に対応させていただきますのでお気軽にご相談ください。
